
Theo Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
a) Sửa đổi, bổ sung Điều 54 như sau:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:…
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
Trường hợp anh/chị làm việc có từ đủ 15 năm trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, thì được áp dụng tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
📌 Theo Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lao động nam sinh tháng 7/1969 có tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 56 tuổi 3 tháng.
👉 Thời điểm nghỉ hưu tương ứng là tháng 11 năm 2025.
Về tỷ lệ lương hưu, anh/chị cần tham khảo Điều 66 và Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 để biết cách tính cụ thể. Một số nội dung chính:
Tỷ lệ lương hưu hàng tháng được tính dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Với đủ 20 năm đóng BHXH, mức hưởng sẽ bắt đầu từ 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được cộng thêm:
2% mỗi năm đối với nam.
Tối đa không quá 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
✅ Sinh tháng 7/1969, làm nghề nặng nhọc, có đủ 15 năm: nghỉ hưu vào tháng 11/2025.
✅ Mức hưởng lương hưu: dựa theo số năm đóng BHXH, tối đa 75%.