Thẻ: #luatlaodong2019
-
Hướng Dẫn Chi Tiết Quy Trình Sa Thải Nhân Viên Theo Luật Lao Động
Tìm hiểu chi tiết quy trình sa thải người lao động đúng luật theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn cụ thể từng bước, tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
-
Lao động nặng nhọc sinh năm 1969: Thời điểm nghỉ hưu và tỷ lệ lương hưu được hưởng
Người lao động nam sinh tháng 7/1969, làm nghề nặng nhọc từ năm 1993, đủ điều kiện nghỉ hưu vào tháng 11/2025. Tìm hiểu quy định pháp luật và tỷ lệ lương hưu được hưởng theo Luật BHXH và Bộ luật Lao động mới nhất.
-
Công ty thu hồi chi phí bảo hiểm khi nhân viên nghỉ việc: Có hợp pháp không?
Việc công ty thu hồi chi phí bảo hiểm khi nhân viên nghỉ việc có thể hợp pháp nếu được thỏa thuận tự nguyện, không vi phạm pháp luật và đạo đức xã hội.
-
Từ 1/7/2025, người lao động thử việc 2 tháng có phải đóng BHXH bắt buộc không?
Từ 1/7/2025, người lao động ký hợp đồng thử việc 2 tháng có bắt buộc tham gia BHXH không? Câu trả lời là không, theo Luật BHXH 2024 và Bộ luật Lao động 2019.
