Chủ động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp nào nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, việc người lao động tự nguyện chấm dứt quan hệ lao động thường nảy sinh câu hỏi về quyền lợi bảo hiểm. Bài viết dưới đây sẽ phân tích các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chủ động xin nghỉ việc theo quy định mới nhất.

Chủ động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ theo Điều 38 Luật Việc làm 2025, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng quy định pháp luật.

Trường hợp người lao động chủ động xin nghỉ việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đảm bảo các điều kiện sau:

Không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Riêng đối với hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng, phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng.
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động chưa có việc làm và không thuộc các trường hợp loại trừ như: thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học trên 12 tháng, chấp hành hình phạt tù, định cư nước ngoài hoặc tử vong.

Trường hợp nào nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Dựa trên quy định tại Điều 38 Luật Việc làm 2025, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu rơi vào các trường hợp sau:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Người lao động nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Người lao động không đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp đúng thời hạn luật định (quá 03 tháng).
Người lao động thuộc các trường hợp có việc làm ngay hoặc đang thực hiện nghĩa vụ, thi hành án, định cư nước ngoài trong thời hạn xét duyệt hồ sơ.

Người lao động nào thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Theo khoản 1 Điều 31 Luật việc làm 2025, các đối tượng bắt buộc tham gia BHTN bao gồm:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (bao gồm cả các thỏa thuận có tên gọi khác nhưng thể hiện tính chất làm công ăn lương và có sự quản lý).
Người lao động làm việc không trọn thời gian có mức lương bằng hoặc cao hơn mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người làm việc theo hợp đồng làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp.
Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn, cán bộ quản lý hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã 2023 có hưởng lương.