

Theo Văn bản hợp nhất 3922/VBHN-BLĐTBXH năm 2020, hợp nhất các nghị định hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định rõ:
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt trợ cấp nếu:
b) Có việc làm
Người lao động được xem là có việc làm khi:
Đã ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, kể cả theo mùa vụ hoặc công việc nhất định, có thời hạn từ 01 tháng trở lên.
Ngày có việc làm là ngày hợp đồng lao động có hiệu lực.
Người lao động phải thông báo với Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày có việc làm.
Thông báo cần đính kèm bản sao giấy tờ liên quan. Nếu gửi qua đường bưu điện thì tính theo dấu bưu điện.
Nếu người lao động không thông báo đúng hạn, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa được chi trả sẽ không được bảo lưu cho các lần hưởng trợ cấp thất nghiệp sau.
Căn cứ theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng:
Không thông báo với Trung tâm Dịch vụ việc làm khi đã có việc làm.
Hoặc thuộc các trường hợp khác như: thực hiện nghĩa vụ quân sự, hưởng lương hưu hằng tháng, đi học từ đủ 12 tháng trở lên…
Người vi phạm bị buộc hoàn trả:
Số tiền trợ cấp thất nghiệp,
Số tiền hỗ trợ học nghề,
Và các khoản hỗ trợ khác đã nhận sai quy định.
Người lao động nếu ký hợp đồng lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng quá 3 ngày làm việc mới báo cho Trung tâm Dịch vụ việc làm thì:
Có thể bị chấm dứt trợ cấp,
Không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa nhận,
Và bị xử phạt hành chính, thậm chí phải hoàn trả tiền đã nhận sai quy định