Danh mục: Lao Động
-
Không Nộp Tiền Phạt Nguội Có Bị Trừ Lương Không? Cách Nộp Phạt Nguội Hiện Nay Thế Nào?
Giải đáp thắc mắc: Không nộp tiền phạt nguội có bị trừ lương không? Quy định về thủ tục và hình thức nộp phạt nguội giao thông hiện nay.
-
Người lao động nước ngoài khi nào được gia nhập và hoạt động công đoàn cơ sở?
Quy định về việc người lao động nước ngoài gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở theo Luật Công đoàn 2024. Quyền lợi của đoàn viên công đoàn và hồ sơ gia nhập công đoàn.
-
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên công lập mới nhất.
Hướng dẫn chi tiết cách tính tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT và các quy định liên quan.
-
Lương dạy thêm giờ của giáo viên biệt phái, dạy liên trường được tính như thế nào?
Quy định về tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên biệt phái, dạy liên trường và các điều kiện thuyên chuyển giáo viên theo Luật Nhà giáo 2025.
-
Hướng Dẫn Chi Tiết Quy Trình Sa Thải Nhân Viên Theo Luật Lao Động
Tìm hiểu chi tiết quy trình sa thải người lao động đúng luật theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn cụ thể từng bước, tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
-
Tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho công ty sản xuất bánh kẹo có bắt buộc không?
Việc tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho công ty sản xuất bánh kẹo là bắt buộc theo Luật ATVSLĐ 2015 và các nghị định hướng dẫn. Doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện đúng nhóm đối tượng để tránh bị xử phạt.
-
Lao động nặng nhọc sinh năm 1969: Thời điểm nghỉ hưu và tỷ lệ lương hưu được hưởng
Người lao động nam sinh tháng 7/1969, làm nghề nặng nhọc từ năm 1993, đủ điều kiện nghỉ hưu vào tháng 11/2025. Tìm hiểu quy định pháp luật và tỷ lệ lương hưu được hưởng theo Luật BHXH và Bộ luật Lao động mới nhất.
-
Nhân Viên Bảo Vệ và Vệ Sinh Ký Hợp Đồng Dịch Vụ Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không?
Công ty ký hợp đồng dịch vụ với bảo vệ, vệ sinh có phải đóng BHXH không? Phân tích pháp lý theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2014.
-
Công ty thu hồi chi phí bảo hiểm khi nhân viên nghỉ việc: Có hợp pháp không?
Việc công ty thu hồi chi phí bảo hiểm khi nhân viên nghỉ việc có thể hợp pháp nếu được thỏa thuận tự nguyện, không vi phạm pháp luật và đạo đức xã hội.
-
Tai biến sau giờ ăn có được coi là tai nạn lao động không?
Người lao động bị tai biến sau giờ ăn có được coi là tai nạn lao động không? Căn cứ Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 để xác định điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động.
