Người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Quy định hiện nay thế nào?

Bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò là công cụ hỗ trợ tài chính, đào tạo và giới thiệu việc làm cho người lao động trong trường hợp mất việc. Vậy theo các quy định pháp luật hiện hành, trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp của đơn vị sử dụng lao động được quy định cụ thể như thế nào?

Người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 31 Luật Việc làm 2025, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp được xác định rất cụ thể. Trong đó, người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia bao gồm:

• Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
• Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu;
• Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp và các tổ chức xã hội khác;
• Cơ quan, tổ chức nước ngoài và tổ chức quốc tế đang hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;
• Doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, các tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Như vậy, tất cả các đơn vị và cá nhân có sử dụng lao động theo diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đều có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của mình.

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 33 Luật Việc làm 2025, cơ cấu đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng được phân bổ như sau:

• Người sử dụng lao động: Đóng mức tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
• Người lao động: Đóng mức tối đa bằng 1% tiền lương tháng cá nhân.
• Nhà nước: Hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngân sách trung ương.

Về phương thức đóng, hằng tháng người sử dụng lao động thực hiện đóng phần trách nhiệm của mình và trích tiền lương của người lao động để nộp cùng lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Riêng đối với đơn vị hoạt động trong lĩnh vực nông, lâm, ngư, diêm nghiệp hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán, phương thức đóng có thể linh hoạt theo định kỳ 01 tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

Quy định về tham gia bảo hiểm thất nghiệp hiện nay ra sao?

Căn cứ Điều 32 Luật Việc làm 2025, quy trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện như sau:

• Tính đồng bộ: Việc đăng ký, xác định đối tượng và điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đồng bộ với các thủ tục của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Ghi nhận thông tin: Quá trình tham gia, đóng và hưởng chế độ được ghi nhận trực tiếp trong sổ bảo hiểm xã hội, làm căn cứ pháp lý để giải quyết các quyền lợi thất nghiệp cho người lao động.